Сегодня я хочу предложить для прочтения книгу Дэниеля Пинка «Драйв».

Эта книга должна заинтересовать не только генеральных директоров, но и обычных управленцев. Она поможет сдвинуть ваше мировоззрение на работника. Ведь многие директора привыкли смотреть на них как на роботов и ничего большего. И управлять вроде им просто: постоянно смотреть за ним, пинать его, наставления давать, поощрять его.

Но это совсем не так. Как и любой управленец, так и работник - это прежде всего личность. Со своим характером, потребностями и целями. Что он пытается тоже самореализоваться. Что мотивировать человека можно разными способами. Причем мотивация в человеке должна исходить изнутри. Например, есть разные виды работ: и для творческой, и для рутинных работ необходимо использовать разные виды мотивации. 

Автор книги нам помогает вникнуть в тонкости человеческой психологии. Видно, что ему эта тема не только интересна, но и понятна во всех ее аспектах. Это мы видим из его многочисленных примеров. Причем примеры имеют научное обоснование. Автор провел титаническую работу по написанию этой книги.

Конечно, есть сомнения по поводу того, что некоторые вещи невозможно воссоздать в наших условиях. Но тем не менее, прочитав эту книгу, получаешь больше понимания в психологии работника. Поэтому я рекомендую все равно ее прочитать. Если взять для примера, что автор предлагает давать больше свободы работнику, то конечно эта тема дискуссионная, но каждый для себя может подчерпнуть много идей по этому поводу.

Самое интересное, что книга многофункциональна. Ее даже могут применять мамы. Потому что Дэниел Пинк, для легкого восприятия предлагает нам примеры с детьми и с работой над их мотивацией.

В общем, ООО «Триумф Финанс» рекомендует эту книгу. Поэтому можете пройти на эту ссылку.