Федеральная служба по труду и занятости недавно опубликовала Информацию о выплате квартальных и годовых премий после 15-го числа. В ней они соглашаются с мнением Минтруда о том, что оплата премий за квартал и за год не подпадает под ст.136 ТК РФ об обязательности всех начисленных выплат работнику до 15-го числа следующего месяца после которого они были начислены.

После вступления поправок в трудовое законодательство многие работодатели были в непонимании, так как у многих годовая премия зависит от дебиторской задолженности и иногда ее выплачивают в апреле следующего года. А штраф для юридических лиц за нарушение ст.136 ТК РФ составляет от 30 тыс. до 50 тыс. рублей.

От Минтруда уже исходила инициатива об изменении трудового законодательства по сроку выплате премий.