Федеральный закон от 5 мая 2014 года №116-ФЗ вступил в силу 1 января 2016 года. Одно из главных изменений – это запрет на аутстаффинг, и упорядочивание аутсорсингового рынка. Агентства, предоставляющие работников другим организациям, должны будут пройти аккредитацию. Эти меры были приняты из-за скрытого уменьшения налоговой нагрузки: давно известно, что многие компании пользовались аутсорсингом из-за уменьшения налогов.

До этого было не известно, что делать после 1 января с аутстаффинговыми договорами. Но вот Федеральная служба по труду и занятости в своей Информации пояснила, что запрет на аутстаффинг начал действовать с 1 января, но прежние договора остаются в силе. Роструд свои выводы сделали на основании Гражданского кодекса РФ, так как договор должен исполняться согласно подписанным условиям.