Увольнение работника по результатам аттестации
опубликовано: 25-02-2015
24 февраля в Государственной Думе РФ с докладом выступил член Комитета по труду, социальной политике и делам ветеранов В.В. Трапезников. Он вынес на рассмотрение законопроект о внесении изменения в статью 81 Трудового кодекса РФ.
Изменения гласили, что необходимо четко прописать процесс процедуры увольнения работника, который не прошел аттестацию. Так как сейчас в Кодексе ничего об этом не сказано. Но законопроект не был принят Думой.
Хотя законопроект не был принят, можно сказать что наше законодательство идет на сторону работодателя. Уже факт рассмотрения его говорит об этом.